Atstādināšanas tiesiskais regulējums un tā piemerošana ārkārtējās situācijas laika

Abstract

Bakalaura darba tēma ir “Atstādināšanas tiesiskais regulējums un tā piemērošana ārkārtējās situācijas laikā”. Atstādināšana ir darba devēja un likumdošanas rīks darba attiecībās ar darbinieku. Bakalaura darba mērķis ir analizēt atstādināšanas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu ārkārtējas situācijas laikā, identificēt problemātiku un izstrādāt tiesiskā regulējuma grozījumus. Bakalaura darba ietvaros ir analizēts atstādināšanas jēdziens un būtība, atstādināšana, kā darba devēja tiesības un pienākums, kā arī atstādināšanas tiesiskais regulējums ārkārtējās situācijas laikā, nobeigumā apkopoti secinājumi un priekšlikumi. Autore secina, ka problēma izpaužas ar nepilnībām attiecīgajos regulējumos: vakcinācijas noteikumi, kurus regulē Ministru kabineta 2000. gada 26. septembra noteikumi, Darba likuma un Ministra kabineta noteikumi Nr. 620 “Epidemioloģiskās drošības pasākumi Covid-19 infekcijas izplatības ierobežošanai”. Autore piedāvā papildināt Darba likuma 58. panta 3. daļu, Vakcinācijas noteikumu 1. punktu, kā arī veikt grozījumus Ministru kabineta noteikumos Nr. 662 5. punktā. Bakalaura darba apjoms ir 64 lappuses.

The topic of the bachelor's thesis is "Legal regulation of suspension and its application during an emergency situation". Dismissal is an employer's and legislative tool for an employment relationship with an employee. The aim of the bachelor's thesis is to analyze the legal framework of suspension and its application, to identify problems and to develop amendments to the legal framework. Within the framework of the bachelor's thesis, the concept and essence of suspension, suspension as an employer's rights and obligations, as well as the legal regulation of suspension during an emergency, conclusions and proposals are summarized. The author concludes that the problem manifests itself in shortcomings in the relevant regulations: the vaccination regulations, which are regulated by the regulations of the Cabinet of Ministers of September 26, 2000, the Labor Law, and the regulations of the Cabinet of Ministers no. 620 “Epidemiological precautions to control the spread of Covid-19 infection”. The author proposes to supplement Section 58, Paragraph 3 of the Labor Law, Section 101, Paragraph 1 of the Labor Law, Paragraph 1 of the Vaccination Regulations, as well as to make an amendment to the Cabinet of Ministers Regulations No. 662 paragraph 5. The volume of the bachelor's thesis is 64 pages.