Title: Occupational Atherosclerosis
Other Titles: Profesionālā ateroskleroze
Authors: Kristīne Andža
Eddie Simson
Medicīnas fakultāte
Faculty of Medicine
Keywords: Ateroskleroze;Profesionālais stress;Profesionālā ateroskleroze;Aterosklerozes profilakse;Atherosclerosis;Occuapational stress;Occupational atherosclerosis;Atherosclerosis prevention
Issue Date: 2022
Publisher: Rīgas Stradiņa universitāte
Rīga Stradiņš University
Abstract: Sirds un asinsvadu slimības (CVD) joprojām ir galvenais saslimstības un mirstības cēlonis visā industrializētajā pasaulē. Ateroskleroze ir hroniska, iekaisīga artēriju slimība, kas ir visizplatītākais patofizioloģiskais sirds un asinsvadu slimību cēlonis. Ir dažādi aterosklerozes slimību veidi, tostarp išēmisks insults, koronārā sirds slimība un perifēro artēriju slimība. Epidemioloģiskajos pētījumos aterosklerozes attīstībā ir iesaistīti vides un ģenētiskie faktori. Ir plaši atzīts, ka arodstress būtiski ietekmē darbiniekus, darba devējus un ekonomiku. Ir svarīgi, lai darba stresu efektīvi pārvaldītu cilvēkresursu speciālisti, kuri arvien vairāk rūpējas par to, lai cilvēkresursu prakse veicinātu pozitīvu darbinieku attieksmi un sniegumu. Šajā literatūras apskatā tiks mēģināts akcentēt tos pētījumus, kuros ir pētītas attiecības starp darba organizāciju un kardiovaskulāro saslimstību un mirstību. Papildus tiks pārskatītas arī profesionālās aterosklerozes profilakses metodes.
Cardiovascular disease (CVD) remains the leading cause of morbidity and mortality throughout the industrialized world. Atherosclerosis is a chronic, inflammatory disease of the arteries that is the most common pathophysiological cause of cardiovascular disease. There are different types of atherosclerotic disease, including ischemic stroke, coronary heart disease, and peripheral artery disease. Environmental and genetic factors have been implicated in the development of atherosclerosis in epidemiological studies. It is widely recognized that occupational stress has significant implications for workers, employers, and economies. It is important that occupational stress is effectively managed by human resource practitioners who are increasingly concerned with ensuring that human resource practices facilitate positive employee attitudes and performance. In this literature review, there will be an attempt to emphasize the studies that have examined the relationship between the organization of work and cardiovascular morbidity and mortality. In addition, there will be a revision of prevention methods regarding the occupational atherosclerosis.
Description: Medicīna
Medicine
Veselības aprūpe
Health Care
Appears in Collections:Studējošo pētnieciskie darbi

Files in This Item:


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.