Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorKristaps Circenis-
dc.contributor.authorRita Bortele-Jaseviča-
dc.contributor.otherSabiedrības veselības un sociālās labklājības fakultātelv-LV
dc.contributor.otherFaculty of Public Health and Social Welfareen-UK
dc.date.accessioned2021-06-20T21:00:25Z-
dc.date.available2021-06-20T21:00:25Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttps://dspace.rsu.lv/jspui/handle/123456789/5306-
dc.descriptionMāszinības (ar specializāciju Garīgās veselības aprūpes māsa)lv-LV
dc.descriptionNursing Studiesen-UK
dc.descriptionVeselības aprūpelv-LV
dc.descriptionHealth Careen-UK
dc.description.abstractBakalaura darba tēma – „Izdegšanas sindroms garīgās veselības aprūpes māsām saistībā ar darba stāžu nozarē”. Garīgās veselības iestādē strādājošās māsas ir paaugstināta riska grupā, jo ikdienā pildot savus pienākumus jāsastopas ar distresa situācijām kā bailes no pacientu vardarbības, ierobežotie resursi, pārpildītās stacionāra nodaļas, emocionāla spriedze, diennakts darbs kā arī augstās darba prasības. Šo faktoru rezultātā māsas ir pakļautas fiziskam un emocionālam izsīkumam, kas savukārt tiešā un netiešā veidā atspoguļojas uz darba kvalitāti. Pētījuma mērķis: noskaidrot saistību starp darba stāžu un izdegšanas sindromu praktizējošam garīgās veselības aprūpes māsām. Lai sasniegtu pētījuma mērķi tika veikts kvantitatīvs, neeksperimentāls pētījums, pielietojot Maslačas izdegšanas aptauju un sociāldemogrāfisko māsu aptaujas anketu. Pētījuma izlase: vienas X ārstniecības iestādes praktizējošas garīgās veselības aprūpes māsas. Kopumā tika aptaujāti 95 respondenti.lv-LV
dc.description.abstractBachelor's Work Theme – “Burn-out syndrome for mental health nurses in relation to work experience in the industry”. Nurses working in a mental health institution are at increased risk because dystress situations are faced in daily performance as a fear of patient violence, limited resources, overcrowded hospital departments, emotional tension, day-to-day work, as well as high working requirements. As a result of these factors, nurses are subjected to physical and emotional exhaustion, which, in turn, is reflected directly and indirectly on the quality of work. The aim of the study is to clarify the relationship between seniority and burn-out syndrome for practising mental health nurses. In order to achieve the objective of the study, a quantitative, non-experimental study was carried out using a Maslach burn survey and a social demographic questionnaire for nurses. Sample of study: Mental Health Care Sisters practising in one X medical institution. A total of 95 respondents were surveyed.en-UK
dc.language.isolv-LV-
dc.publisherRīgas Stradiņa universitātelv-LV
dc.publisherRīga Stradiņš Universityen-UK
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess-
dc.subjectmāsalv-LV
dc.subjectizdegšanas sindromslv-LV
dc.subjectdarba stāžslv-LV
dc.subjectgarīgā veselības aprūpelv-LV
dc.subjectsisteren-UK
dc.subjectburn-out syndromeen-UK
dc.subjectseniorityen-UK
dc.subjectmental health careen-UK
dc.titleIzdegšanas sindroms garīgās veselības aprūpes māsām saistībā ar darba stāžu nozarēlv-LV
dc.title.alternativeBurn-out syndrome for mental health nurses in relation to experience in the industryen-UK
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen-UK
Appears in Collections:Bakalaura darbi

Files in This Item:


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.