Internajā aprūpē praktizējošo māsu apmierinātība ar darbu un to ietekmējošie faktori

Abstract

Bakalaura darba tēma ir “Internajā aprūpē praktizējošo māsu apmierinātība ar darbu un to ietekmējošie faktori”. Pētījuma mērķis ir noskaidrot apmierinātības ar darbu ietekmējošos faktorus X un Y stacionāru internajā aprūpē strādājošām māsām. Darba autore teorētiskajā apskatā veica literatūras analīzi, izklāstot apmierinātības ar darbu galvenos faktorus, iedalot tos pārskatāmā tabulā, pievienojot katra faktora negatīvās izpausmes iespējamos riskus un veica internās medicīnas profilā strādājošu māsu kompetences izpēti. Pētījuma daļā darba autore veica anketēšanu X un Y slimnīcās izmantojot P. Spektora (Spector) apmierinātības ar darbu aptauju. Datus apstrādāja SPSS sistēmā izmantojot divu neatkarīgu izlašu T testu. Darba ietvaros tika secināts, ka starp X un Y slimnīcām nepastāv statistiski nozīmīgu atšķirību starp apmierinātības aspektu izvērtējumu. Bakalaura darba apjoms: pētījuma darbs (37 lpp.), 16 attēli, divas tabulas, bibliogrāfiskā saraksta vienību skaits – 40. Atslēgas vārdi: Apmierinātība ar darbu, māsa, internā aprūpe.

The subject of the bachelor's thesis is "Satisfaction with work of nurses practicing in internal care and the factors affecting it". The aim of the study is to find out the factors affecting job satisfaction for nurses wor-king in the internal care of X and Y hospital. In the theoretical review, the author of the paper conducted a literature analysis, pre-senting the main factors of job satisfaction, dividing them into a transparent table, adding the possible risks of the negative manifestation of each factor, and conducted a research of the competence of nurses working in the internal medicine profile. In the part of the re-search, the author of the work conducted questionnaires in hospitals X and Y using P. Spek-tor's job satisfaction survey. Data were processed in the SPSS system using a two-independent sample T-test. As part of the work, it was concluded that there is no statistically significant difference between X and Y hospitals in the evaluation of satisfaction aspects. Scope of the bachelor's work: research work (37 pages), 16 images, two tables, the number of items in the bibliographic list – 40. Key words: Job satisfaction, nursing, internal care