Arodslimību tiesiskais regulējums un personas tiesību aizsardzība arodslimības konstatēšanas gadījumā

Abstract

Bakalaura darba temats ir “Arodslimību tiesiskais regulējums un personas tiesību aizsardzība arodslimību gadījumā”. Darba temata aktualitāti pamatā nosaka apstāklis, ka darba vides drošībā un cilvēku veselības aizsardzībā, ir kļuvusi par nozīmīgu un aktuālu tēmu mūsdienu sabiedrībā. Šīs tendences pieaugums nav tikai statistiski fakts, bet gan ietver arī plašu tiesisku, sociālu un ekonomisku aspektu analīzi. Latvijas tiesiskais regulējums, balstoties uz Satversmes pamatprincipiem un Darba aizsardzības likumu, nodrošina gan darba devēju, gan darbinieku intereses, garantējot drošīgu darba vidi un arodslimību novēršanu. Tomēr, ņemot vērā pastāvīgi mainīgo darba tirgu un tehnoloģiju attīstību, ir nepieciešams nepārtraukti uzlabot un pielāgot tiesisko regulējumu, lai nodrošinātu visu darba ņēmēju drošību un veselību. Tādēļ, analizējot arodslimību tematiku, ir būtiski ne tikai izprast esošo situāciju, bet arī meklēt risinājumus, kas veicina labvēlīgu darba apstākļu radīšanu un aizsargā darbinieku tiesības un veselību. Darba mērķis ir izpētīt arodslimību tiesisko regulējumu, tā nepilnības un sniegt priekšlikumus labošanai. Lai sasniegtu darba mērķi, darbā izvirzīti šādi uzdevumi: Noskaidrot arodslimības definīciju un sniegt tās raksturojumu; Izpētīt arodslīmību tiesisko regulējumu darbinieka un darba devēja perspektīvā; Analizēt arodslimības atzinuma piešķiršanas problemātiku; Izvērtēt un analīzēt personas tiesību aizsardzības problemātiku arodslimības gadījumā un ar to saistītus prakstiskos piemērus Latvijā un ārvalstīs. Darbā tika izmantoti tēmu skarošie tiesību akti, likumi, MK noteikumi, plānošanas dokumenti un publiskie pārskati. Darba apjoms ir 55 lapas. Darbs sastāv no apzīmējumu saraksta, ievada, četrām nodaļām, divpadsmit apakšnodaļām, secinājumiem. Darba noslēgumā izdarīti situāciju raksturojoši secinājumi un sniegti priekšlikumi situācijas uzlabošanai. Izmantotās literatūras sarakstā ir darba izstrāde izmantotās literatūras vienības un avoti.

The subject of the bachelor thesis is "Legal regulation of occupational diseases and protection of personal rights in case of occupational diseases". The actuality of the work topic is determined by the fact that the safety of the working environment and the protection of human health have become an important and topical topic in modern society. The growth of this trend is not only a statistical fact but also includes a wide analysis of legal, social, and economic aspects. Latvian legal regulation, based on the basic principles of the Constitution and the Labor Protection Law, ensures the interests of both employers and employees, guaranteeing a safe working environment and prevention of occupational diseases. However, due to the ever-changing labor market and technological developments, it is necessary to continuously improve and adapt the legal framework to ensure the safety and health of all workers. Therefore, when analyzing the topic of occupational diseases, it is essential not only to understand the current situation but also to look for solutions that contribute to the creation of favorable working conditions and protect the rights and health of employees. The work aims to study the legal regulation of occupational diseases, and its shortcomings and to provide proposals for correction. To achieve the goal of the work, the following tasks are set in the work: Clarify the definition of occupational disease and provide its characteristics; study the legal regulation of occupational diseases from the perspective of the employee and the employer; Analyze the problems of granting an occupational disease opinion; To evaluate and analyze the problem of protection of personal rights in case of occupational disease and related practical examples in Latvia and abroad. Legislation, laws, regulations of the Council of Ministers, planning documents, and public reports were used in the work. The volume of the work is 55 pages. The work consists of a list of notations, an introduction, four chapters, twelve subsections, and conclusions. At the end of the work, conclusions describing the situation are made and proposals for improving the situation are presented. The list of used literature contains units and sources of literature used in the development of the work.