Māsu viedoklis par stresu veicinošiem faktoriem profesijā

Abstract

Māsu profesionālā darbība saistās ar specifiskiem darba vides apstākļiem un situācijām. Veicot pacientu aprūpi māsas bieži saskaras ar stresa veicinošiem faktoriem savā profesijā. Stresa veicinošie faktori ir daudz un dažādi gan attiecībās ar pacientiem, gan kolēģiem, kā arī dažādas situācijas, ar kurām māsas saskaras ikdienā savā darba vidē, kā piemēram, pacienta nāve vai nepietiekams personāla daudzums, lai piemēroti veiktu pacientu aprūpi. Stresa veicinošie faktori ietekmē māsu psihoemocionālo labbūtību darba vietā, kas attiecīgi var ietekmēt kvalitatīvu pacientu aprūpi. Pētījuma mērķis bija pētīt jauno māsu un māsu ar vismaz piecu gadu ilgu darba pieredzi viedokli par stresu veicinošiem faktoriem profesijā. Lai sasniegtu pētījuma mērķi tika veikts kvantitatīvs neeksperimentāls salīdzinošs šķērsgriezuma pētījums. Pētījuma dati tika vākti izmantojot aptaujas anketu, kurā tika iekļauta Latvijā adaptēta Paplašināta Māsu stresa skala, kuru adaptēja A. Duļkeviča 2019.gadā. Pētījuma dalībnieki bija Latvijā praktizējošas māsas. Respondenti tika atlasīti pēc nejaušības principa. Kopumā tika aptaujātas 184 māsas, no kurām 83 bija jaunās māsas, kuru darba pieredze ir mazāka kā pieci gadi un 101 māsa ar vairāk kā piecu gadu darba pieredzi. Pētījuma rezultāti tika apkopoti un tika izcelti biežākie stresu veicinošie faktori māsu profesijā, kā piemēram personāla trūkums, konflikti ar ārstiem un vadītāju, saskarsme ar ļaunprātīgiem pacientiem. Pēc rezultātu apkopošanas tika secināts, ka jauno māsu, kuru darba pieredze ir mazāka kā pieci gadi, viedoklis būtiski neatšķiras no māsu viedokļa, kuras strādā jau vairāk kā piecus gadus.

Nursing is a profession that involves specific working environments and situations. Nurses are often confronted with stressors in their profession when caring for patients. There are many stressors and they vary, both in the relationship with patients and colleagues, as well as in the different situations that nurses face in their daily working environment, such as the death of a patient or insufficient staff to adequately carry out patient care. Stressors affect the psycho-emotional well-being of nurses in the workplace, which in turn can affect the quality of patient care. The aim of this study was to explore the views of new nurses and nurses with at least five years of experience on stressors in the profession. A quantitative non-experimental comparative cross-sectional study was conducted to achieve the study objective. Data were collected using a questionnaire that included the Expanded Nursing Stress Scale adapted in Latvia by A. Duļkeviča in 2019. The participants were nurses working in Latvia. Respondents were randomly selected. A total of 184 nurses were interviewed, 83 of whom were new nurses with less than five years of experience and 101 nurses with more than five years of experience. The results of the study were summarised and the most common stressors in the nursing profession were highlighted, such as staff shortages, conflicts with doctors and supervisors, and exposure to abusive patients. After the results were compiled, it was found that the opinion of new nurses with less than five years of experience was not significantly different from that of nurses with more than five years of experience.