Policijas darbinieku uzmanības noturības saistība ar darba režīmu

Abstract

Bakalaura darba tēma ir “Policijas darbinieku uzmanības noturības saistība ar darba režīmu”. Tā mērķis ir noskaidrot vai pastāv saistība starp uzmanības noturību un darba režīmu policijas darbiniekiem. Pētījumam tika izvirzīti divi jautājumi – Vai policijas darbinieku uzmanības noturība ir saistīta ar dažādiem darba režīmiem, un, vai pastāv atšķirības uzmanības noturībā atkarībā no policijas darbinieka darba režīma? Teorētisko daļu veido divas nodaļas, kurās tiek raksturoti bakalaura darbā izvirzītie koncepti. Pētījumā tika izmantots SART (Sustained Attention to Response Task, SART, Robertson et al., 1997; Uzmanības noturības pārbaudes tests, Ance Šmate, 2021) uzmanības noturības mērījumiem. Pētījumā piedalījās 114 policijas darbinieki (N=114) – 91 (79,8%) vīrieši un 23 (20,2%) sievietes , vecumposmā no 18 – 50 gadiem (M = 33,12; SD = 7,3). Rezultāti uzrādīja, ka pastāv statistiski nozīmīga negatīva vidēji cieša saistība (r = 0,325, p < 0,01) starp astoņu stundu dienas maiņu un pieļauto kļūdu skaitu pēc darba laika. Statistiski nozīmīga pozitīva vidēji cieša saistība vērojama starp 12 stundu darba režīmu un pieļauto kļūdu skaitu pirms darba laika ( r = 0.268, p < 0,01), un statistiski nozīmīga pozitīva vāja saistība (r = 0,213, p < 0,05) pēc darba laika. 12 stundu nakts darba režīmam pastāv statistiski nozīmīgas negatīvas vidēji ciešas saistības ar pieļauto kļūdu skaitu gan pirms darba laika (r = -0,358, p < 0,01), gan pēc darba laika (r = -0,366, p < 0,01). Kā arī statistiski nozīmīgas pozitīvas vidēji ciešas saistības pastāv starp 24 stundu darba režīmu un reakcijas laiku pēc darba laika (r = 0,371, p < 0,01), un starp 24 stundu darba režīmu un pieļauto kļūdu skaitu pēc darba laika (r = 0,586, p < 0,01). Secināts ka Pastāv saistība starp darba režīmu un policijas darbinieku uzmanības noturību un, ka pastāv atšķirības uzmanības noturībā starp dažādām darba režīma grupām. Veiktais pētījums sniedz priekšstatu par Latvijā strādājošo policijas darbinieku uzmanības noturības saistību ar darba režīmu. Pētījuma rezultātus varētu izmantot policijas darbinieku darba grafika plānošanai, lai pēc iespējas mazinātu darba režīma negatīvo ietekmi uz kognitīvajām spējām, tostarp uzmanības noturību.

The topic of the thesis is "Relationship between police officers' sustained attention and work schedule". The aim of this study is to determine whether there is a correlation between sustained attention and work schedule among police officers. Two questions were raised in this study - whether police officers' sustained attention is related to different work schedules, and whether there are differences in sustained attention depending on the police officer's work schedule. The theoretical part consists of two sections describing the concepts outlined in the thesis. The SART (Sustained Attention to Response Task, SART, Robertson et al., 1997; Uzmanības noturības pārbaudes tests, Ance Šmate, 2021) was used to measure sustained attention in the study. 114 police officers (N = 114) participated in the study, of which 91 (79,8%) were men and 23 (20,2%) were women, aged 18 - 50 (M = 33.12; SD = 7,3). The results showed that there was a statistically significant negative moderately strong relationship (r = -0.325, p < 0.01) between the eight-hour day shift and the number of errors made after working hours. There is a statistically significant positive moderately close relationship between the 12-hour work shift and the number of errors made before working hours (r = 0.268, p < 0.01), and a statistically significant positive weak relationship (r = 0.213, p < 0.05 ) after working hours. The 12-hour night shift has a statistically significant negative moderately close relationship with the number of errors made both before working hours (r = -0.358, p < 0.01) and after working hours (r = -0.366, p < 0, 01). Also, there are statistically significant positive moderately strong relationships between 24-hour work mode and reaction time after work time (r = 0.371, p < 0.01), and between 24-hour work mode and the number of errors made after work time (r = 0.586, p < 0.01). It was concluded that there is a relationship between work schedules and sustained attention of police officers and that there are differences in sustained attention between different work schedule groups. The conducted research provides an idea of the relationship between the sustained attention of police officers working in Latvia and the work regime. The results of the study could be used to plan the work schedule of police officers in order to reduce as much as possible the negative effects of the work regime on cognitive abilities, including sustained attention.