Izdegšanas sindroma izplatība fizioterapeitu vidū Latvijā un tā visizplatītākie iemesli

Abstract

Darba nosaukums: Izdegšanas sindroma izplatība fizioterapeitu vidū un tā visizplatītākie iemesli. Pētījuma mērķis: Noskaidrot, cik sastopams ir izdegšanas sindroms Latvijas fizioterapeitu vidū un tā galvenos iemeslus. Pētījuma dizains: Kvantitatīvs šķērsgriezuma pētījums. Pētījuma aktualitāte: Izdegšana var notikt jebkurā profesijā, bet gan kā sindroms, izdegšana ir radījusi ievērojamas bažas fizioterapijas jomā ar emocionālu izsīkšanu darbā, kur ir raksturīgas augstas fiziskas prasības. (Burri et al, 2022) Daudz ir zināms par ārstu un medmāsu stresu un izdegšanu, kā arī to saistību ar sliktāku aprūpes kvalitāti un palielinātu medicīnisko kļūdu skaitu. Lai gan ir maz pētījumu par izdegšanu fizioterapeitiem. (Anderson et al, 2015) Pētījuma metodes: Pētījumā piedalījās 79 fizioterapeiti no Latvijas Republikas teritorijas. Pētījuma iekļaušanas kritēriji – fizioterapeiti, kuri praktizējušies savā jomā vismaz 6 mēnešus. Fizioterapeiti aizpildīja elektroniskā veidā sūtītu anketu, kas sastāvēja no demogrāfiskās anketas, Maslačas izdegšanas sindroma anketas (psiholoģiskās novērtēšanas instruments, 22 jautājumu aptauja, kas aptver 3 jomas: emocionālo izsīkumu (EE), depersonalizāciju (DP) un zemu personīgo sasniegumu redukciju (PA)) un Kopenhāgenas izdegšanas sindroma anketas (instruments izdegšanas mērīšanai un ietver trīs dažādas apakšskalas: (i) personiskā, (ii) ar darbu un (iii) ar klientu saistītā izdegšana). Rezultāti: Pētījuma dalībniekos novēro vidēju emocionālā izsīkuma līmeni, vidēju depersonalizācijas līmeni. 50,63% dalībnieku darbspējas un profesionālie sasniegumi ir zemā līmenī. Tiek novērtēta vidējais personīgās izdegšanas līmenis un arī vidējs ar darbu saistītais izdegšanas līmenis. Secinājumi: Vairāk kā pusei fizioterapeitu izlasē ir augsts emocionālā izsīkuma līmenis, vienai ceturtdaļai ir augsts depersonalizācijas rādītājs, pusei dalībnieku darbspējas un profesionālie sasniegumi ir zemā līmenī. Fizioterapeitiem novērojama vidēja līmeņa izdegšana personīgajā izdegšanā un ar darbu saistītā izdegšanā, taču ar klientiem saistītajā izdegšanā netika novērota izdegšana.

Title of work: Prevalence of burnout syndrome among physical therapists and its most common causes. The purpose of the study: To find out how common burnout syndrome is among Latvian physiotherapists and its main reasons. Research Design: quantitative cross-sectional study. Relevance of the study: Burnout can occur in any profession, but as a syndrome, burnout has become a significant concern in the field of physiotherapy with emotional exhaustion in work characterized by high physical demands. (Burri et al, 2022) Much is known about stress and burnout among doctors and nurses and their association with poorer quality of care and increased rates of medical errors. Although there is little research on burnout in physical therapists. (Anderson et al, 2015) Research methods: 79 physiotherapists from the Republic of Latvia participated in the research. Research inclusion criteria – physiotherapists who have been practicing in their field for at least 6 months. Physiotherapists completed an electronically sent questionnaire consisting of a demographic questionnaire, the Maslach Burnout Inventory (a psychological assessment instrument, a 22-item survey covering 3 domains: emotional exhaustion (EE), depersonalization (DP) and low personal achievement reduction (PA)). and the Copenhagen Burnout Inventory (an instrument to measure burnout and includes three different subscales: (i) personal, (ii) job-related, and (iii) client-related burnout). Results: Average level of emotional exhaustion and average level of depersonalization is observed in the research participants. 50.63% of the participants' working capacity and professional achievements are at a low level. The average level of personal burnout and also the average level of work-related burnout are assessed. Conclusions: More than half of physiotherapists hve a high level of emotional exhaustion, one quarter has a high level of depersonalization, half of the participants have a low level of working capacity and professional achievements. Physiotherapists showed moderate levels of burnout in personal burnout and work-related burnout, but no burnout was observed in client-related burnout.