Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorKitija Bite-
dc.contributor.authorAnna Elizabete Osipova-
dc.contributor.otherJuridiskā fakultātelv-LV
dc.contributor.otherFaculty of Lawen-UK
dc.date.accessioned2023-02-14T22:33:46Z-
dc.date.available2023-02-14T22:33:46Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttps://dspace.rsu.lv/jspui/handle/123456789/10387-
dc.descriptionTiesību zinātnelv-LV
dc.descriptionLaw Scienceen-UK
dc.descriptionTiesību zinātnelv-LV
dc.descriptionLaw Scienceen-UK
dc.description.abstractTika izstrādāts Bakalaura darbs ar nosaukumu “Darba un privātās dzīves balanss darba tiesiskajās attiecībās.” Darbs sastāv no 43 lapaspusēm un 3 galvenajām darba nodaļām. Temata aktualitāte ir attālinātā darba īstenošana pieaugot tā popularitātei, kas pozitīvi veicinājusi darba un privātās dzīves balansu. Problēmas tika identificētas normatīvajos aktos, kur tika noskaidrota “ģimenes dzīves” jēdziena neiekļaušana normatīvajā regulējumā, grozījumi likumā “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu,” vecākiem pienākošā atvaļinājuma neizmantošana un nepietiekamas papildatvaļinājuma dienas darbiniekiem ar bērniem. Pētījuma mērķis ir analizējot darba attiecību tiesisko regulējumu, kas ietekmē darba un privātās dzīves balansu, konstatēt tiesiskā regulējuma un tā piemērošanas problēmas, lai ieteiktu to risinājumu. Pētījuma rezultātā tika noskaidrots privātās dzīves jēdziens un būtība, ieteikts normatīvā akta grozījums autores redakcijā, analizēts starptautiskais un nacionālais regulējums, noskaidroti to problēmjautājumi un nobeigumā tika noteikti secinājumi un priekšlikumi kā risināt noteiktos problēmjautājumus.lv-LV
dc.description.abstractA Bachelor's thesis entitled "Work and private life balance in work legal relations" was developed. The work consists of 43 pages and 3 main chapters. The topicality of the topic is the implementation of remote work due to its growing popularity, which has positively contributed to the balance of work and private life. The problems were identified in the regulatory acts, where the non-inclusion of the concept of "family life" in the regulatory framework, amendments to the law "On Maternity and Sickness Insurance", non-use of parental leave and insufficient days of additional leave for employees with children were clarified. The aim of the study is to find out the legal regulation of work relations, which affects the balance of work and private life and the problems of applying the legal regulation - to recommend their solution. As a result of the study, the concept and essence of private life was clarified, the amendment of the regulatory act was recommended in the author's version, the international and national regulations were analyzed, their problematic issues were clarified, and in the end, conclusions and proposals were determined on how to solve the identified problematic issues.en-UK
dc.language.isolv-LV-
dc.publisherRīgas Stradiņa universitātelv-LV
dc.publisherRīga Stradiņš Universityen-UK
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.subjectdarbslv-LV
dc.subjectprivātslv-LV
dc.subjectdzīvelv-LV
dc.subjectbalansslv-LV
dc.subjectbērnilv-LV
dc.subjectattālināts darbslv-LV
dc.subjectworken-UK
dc.subjectprivateen-UK
dc.subjectlifeen-UK
dc.subjectbalanceen-UK
dc.subjectchildrenen-UK
dc.subjectremote worken-UK
dc.titleDarba un privātās dzīves balanss darba tiesiskajās attiecībāslv-LV
dc.title.alternativeWork-life balanceen-UK
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen-UK
Appears in Collections:Bakalaura darbi



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.