Please use this identifier to cite or link to this item:
https://doi.org/10.25143/socr.06.2016.3.99-107
| Title: | Darba tiesisko attiecību izbeigšanas problemātika Darba likuma 101. panta pirmās daļas 3. un 4. punktā noteiktajos gadījumos |
| Other Titles: | Problems of Termination of Legal Work Relationship on the Basis of Labor Law Section 101, Paragraph 1, Clauses 3, 4 |
| Authors: | Tarasova, Dace Rīgas Stradiņa universitāte, Juridiskā fakultāte, Latvija |
| Keywords: | darba tiesiskās attiecības;uzteikums;darba strīdi;Darba likums;labor relationship;termination of employment;labor disputes;Labor Law |
| Issue Date: | 2016 |
| Publisher: | Rīgas Stradiņa universitāte Rīga Stradiņš University |
| Citation: | Socrates: Rīgas Stradiņa universitātes Juridiskās fakultātes elektroniskais juridisko zinātnisko rakstu žurnāls = Rīga Stradiņš University Faculty of Law Electronic Scientific Journal of Law. Rīga, RSU, 2016, Nr. 3 (6), 99.–107. lpp. |
| Series/Report no.: | Socrates 2016, 3 (6) |
| Abstract: | Dace Tarasova savā rakstā pievērš uzmanību vairākām problēmām darba tiesisko attiecību regulējumā. Autore pēta darba tiesisko attiecību izbeigšanu, pamatojoties uz to, kad darbinieks, veicot darbu, rīkojies pretēji labiem tikumiem. Dace Tarasova in her article turns the attention to a series of problems in the regulation of legal employment relationship. The author studies the termination of legal employment relationship referring to the fact that an employee, while doing work, has acted contrary to the right virtues. |
| DOI: | https://doi.org/10.25143/socr.06.2016.3.99-107 |
| ISSN: | 2256-0548 |
| License URI: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ |
| Appears in Collections: | Socrates. 2016, 3 (6) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 17-005_Socrates_6_2016_08_Tarasova_099-107_.pdf | 176.09 kB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
