Izdegšana un darba apmierinātība vecmātem

Abstract

Bakalaura darba tēma “Izdegšanas sindroms un darba apmierinātība vecmātēm” tika izvēlēta, jo šī problēma ir aktuāla un svarīga gan medicīnas, gan sociālās jomas kontekstā. Izdegšanas sindroms ir strauji pieaugoša parādība dažādās profesijās, taču veselības aprūpes darbiniekiem, tostarp vecmātēm, ir īpaši augsts risks, ņemot vērā viņu darba raksturu – intensīvu darba slodzi, emocionālo stresu un pastāvīgās fiziskās prasības. Pētījuma mērķis: Noskaidrot saistību starp vecmātes izdegšanas sindromu un apmierinātību ar darbu. Hipotēze: Jo mazāka apmierinātība ar darbu starp vecmātēm, jo vairāk pastāv izdegšanas sindroma radītāji. Tika pielietota kvantitatīvā pētniecības metode. Pētījuma instruments – anketa. Pētījumā iegūtie dati norāda, ka pastāv saistība starp vecmātes izdegšanas sindromu un apmierinātību ar darbu, kas norāda uz to, ka, pieaugot izdegšanas sindroma pazīmēm, samazinās vecmāšu apmierinātība ar darbu.

Bachelor's thesis topic " Burnout syndrome and job satisfaction in midwives " was chosen because this problem is topical and important in both medical and social contexts. Burnout syndrome is a rapidly increasing phenomenon in various professions, but healthcare workers, including midwives, are at particularly high risk, given the nature of their work – intense workload, emotional stress and constant physical demands. Aim of research: To determine the relationship between midwifery burnout syndrome and job satisfaction . Hypothesis: The lower the job satisfaction among midwives, the more likely they are to develop burnout. The quantitative research method was used. Research instrument – questionnaire. The data obtained in the study indicate that there is a relationship between midwifery burnout syndrome and job satisfaction, indicating that, ss signs of burnout increase, midwives' job satisfaction decreases.