Gatavības un pieredzes pašnovērtējums stacionārā strādājošiem veselības aprūpes darbiniekiem un viņu apmierinātība ar darbu COVID-19 pandēmijas laikā

Abstract

Pašlaik Covid-19 infekcijas izplatība pieaug visā pasaulē, kas rada spiedienu uz visiem, tostarp veselības aprūpes darbiniekiem un veselības aprūpes sistēmām visos līmeņos. Veselības aprūpes darbinieku pieredzes pašvērtējums iekļauj zināšanas par jauno Covid-19 infekciju, tai skaitā informētību un uztveri. Pandēmijas kontekstā konceptuāli svarīgi ir noteikt veselības aprūpes darbinieku zināšanas par jauno infekciju, jo zināšanas ir nepieciešamas profilaksē, pozitīvas uztveres veidošanā, prakses veicināšanā, kā arī indivīdu izziņas un attieksmes pret slimībām, kas zināmā mērā ietekmē viņu pārvarēšanas stratēģiju un uzvedības efektivitāti. Svarīgi ir izpētīt veselības aprūpes darbinieku apmierinātību ar darbu, lai pēc tam analizēt saistītos ietekmējošus faktorus. Pētījuma mērķis– izpētīt saistību starp gatavības un pieredzes pašnovērtējumu stacionārā strādājošiem veselības aprūpes darbiniekiem un darbinieku vispārējo apmierinātību ar darbu Covid-19 pandēmijas laikā. Zinātniskam darbam ir izvirzīta hipotēze, kā pastāv statistiski nozīmīga saistība starp veselības aprūpes darbinieku zināšanu (informētību), gatavību un pieredzes pašnovērējumu par Covid-19 infekciju un apmierinātību ar darbu. Lai sasniegtu pētījuma mērķi veikts kvantitatīvs šķērsgriezuma retrospektīvs pētījums. Dati iegūti izmantojot šādas anketas: Veselības aprūpes darbinieku informētība, attieksme un uztvere par COVID-19 uzliesmojumu un Veselības aprūpes darbinieku izpratne un uztvere par Covid-19, un viņu apmierinātību ar darbu. Pētījuma populāciju sastādīja 297 Latvijā praktizējošie veselības aprūpes darbinieki, kuras atlasītas izmantojot nevarbūtīgo izlasi. Balstoties uz pētījuma mērķi tika noteikta saistība starp zināšanām (informētību), gatavību un pieredzes pašnovērtējumu par Covid-19 infekciju un apmierinātību ar darbu. Tika secināts, ka apmierinātība ar darbu pozitīvi korelē ar izpratni un uztveri. Zinātniskā darba ietvaros tika veikta instrumentāriju simetriskā tulkošana un adaptācija Latvijas apstākļiem, šo darbību rezultātā instrumentāriju var pielietot arī turpmākos pētījumos. Atslēgas vārdi: Covid-19, ietekme uz veselības aprūpes darbiniekiem, izpratne un uztvere par Covid-19, veselības aprūpes darbinieku apmierinātība ar darbu, veselības aprūpes darbinieku gatavība.

Currently, the prevalence of Covid-19 infection is increasing worldwide, putting pressure on everyone, including healthcare workers and healthcare systems at all levels. Self-assessment of the experience of healthcare professionals includes knowledge of the new Covid-19 infection, including awareness and perception. In the context of a pandemic, it is conceptually important to identify health care workers' knowledge of the new infection, as it is needed to prevent, develop positive perceptions, promote practice, and improve individual cognitive and behavioral control and behavioral behavior. It is important to study job satisfaction among health care workers and then analyze the associated influencing factors. The aim of the study was to investigate the relationship between readiness and experience of self-assessment of inpatient health care workers and overall job satisfaction during the Covid-19 pandemic. The research hypothesizes that there is a statistically significant relationship between health care workers' knowledge (awareness), readiness, and self-assessment of Covid-19 infection and job satisfaction. In order to achieve the aim of the study, a quantitative cross-sectional retrospective study was performed. Data were obtained using the following questionnaires: Healthcare workers 'awareness, attitudes and perceptions about the Covid-19 outbreak, and Healthcare workers' perceptions and perceptions of Covid-19 and their job satisfaction. The study population consisted of 297 health care workers practicing in Latvia, selected using a non-probable sample. Based on the aim of the study, the relationship between knowledge (awareness), readiness and self-assessment of experience with Covid-19 infection and job satisfaction was established. It was concluded that job satisfaction is positively correlated with understanding and perception. Within the framework of the scientific work, symmetric translation and adaptation of the tools to Latvian conditions was performed, as a result of these activities the tools can be used in further research. Keywords: Covid-19, impact on health care workers, awareness and perception of Covid-19, job satisfaction of health care workers, readiness of health care workers.