EKMO komandas izveide Paula Stradiņa klīniskajā universitātes slimnīcā

Abstract

Maģistra darba ‘’EKMO komandas izveide Paula Stradiņa klīniskajā universitātes slimnīcā’’ mērķis ir novērtēt ekstrakorporālas membrānas oksigenācijas (EKMO) komandas uzdevumus un izveides priekšnosacījumus P.Stradiņa KUS. EKMO komandas izveide pamatojas uz nepieciešamību veselības aprūpes iestādē veidot organizētu un pieejamu mūsdienīgas ārstēšanas metodes izmantošanu, ko šobrīd ir aktualizējusi COVID – 19 izraisītā Pasaules pandēmija, to izmantojot kā galējo ārstēšanas metodi šai saslimšanai. Pētījuma uzdevumi ir: (1) izpētīt EKMO komandas lomu un uzdevumus veselības aprūpes iestādē; (2) noskaidrot darbinieku un ekspertu viedokli par iestādes gatavību veidot EKMO komandu, kā arī nepieciešamajiem priekšnosacījumiem, tās sastāvu; (3) izveidot darbības algoritmu un definēt komandas sastāvu; (4) noteikt darbinieku noslodzes rādītājus izmantojot Personāla noslodzes rādītāju noteikšanas metodi (PVO,2010), (angliski - Workload Indicators of Staffing Need , WISN). Darba autors pētījumam izvirzījis pētījuma jautājumus: (1) kāda ir EKMO komandas uzbūve un dalībnieku loma?; (2) kādi ir iestādes resursu iespējas un gatavība veidot EKMO komandu?; (3) kādi ir EKO komandas izveides priekšnosacījumi?; (4) cik daudz un kādi darbinieki nepieciešami nepārtrauktai EKMO komandas darbībai? Lai sasniegtu izvirzīto mērķi un uzdevumus, darba autors analizējis zinātnisko literatūru, veicis P.Stradiņa KUS darbinieku aptauju un ekspertu intervijas, veicis nepieciešamo personālresursu aprēķinus, kā arī realizējis pilotpētījuma gadījuma analīzi. Pētījumā secināts, ka izmantojot šī brīža personālresursus un līdzšinējo pieredzi, ir iespējams veidot EKMO komandu pamatojoties uz nepieciešamība paplašināt veikto gadījumu skaitu. Autors secina, ka šobrīd būtu jāaktualizē personāla apmācību statuss, kā arī jāpalielina personāla skaits, pastāvot augstai personāla noslodzei. Iegūtie darba rezultāti var tikt veiksmīgi izmantoti, kad tiks veidota ne tikai EKMO komanda, bet arī EKMO centrs. Edgars Prozorovska profesionālās maģistra studiju programmas ‘’Veselības vadība’’, noslēguma darbs izstrādāts Rīgas Stradiņa universitātē PhD. Daigas Behmanes vadībā, laikā posmā no 2020.gada oktobra līdz 2021.gada aprīļa mēnesim. Noslēguma darba apjoms ir 89 lpp., to veido 21 attēls un 23 tabulas. Literatūrā izmantojamo avotu daudzums – 57 avoti. Darba bibliogrāfiskais pieraksts: Prozorovskis, Edgars. EKMO komandas izveide Paula Stradiņa klīniskajā universitātes slimnīcā. Maģistra darbs / zinātniskā vadītāja PhD. Daiga Behmane. Rīga: RSU/RISEBA, 2021. 89 lpp.

The aim of the study of Master’s Thesis “Establishment of ECMO team in Pauls Stradiņš University Clinical Hospital’’ is to evaluate the conditions of ECMO unit and corresponding personnel workload in Pauls Stradiņš Clinical University Hospital. The aim is based on the need to create a more organized usage of a modern method of treatment, which is updated by the worldwide Covid-19 pandemic, considering that ECMO is a last resort treatment method that can be used to minimize the mortality of this disease and its comorbidities The objectives of the thesis are: (1) to evaluate the role and tasks of ECMO team in a healthcare institution; (2) to find out the opinion of healthcare workers and experts about the need for an ECMO team, its actions and components; (3) to create algorithms and to define the components of an ECMO team; (4) to analyse personnel workload with the Workload Indicators of Staffing Need (WISN) method. The objectives are tied to an analysis of a healthcare institution, and the author has raised research questions: (1) what is the structure of the EKMO team and the role of the health professionals? (2) what are the resources and readiness of the institution to form a team? (3) what prerequisites are required? (4) how many and what staff are needed for the continuous work of the ECMO team? To reach the objectives, the author has formed the thesis in four parts by analysing literature sources, gathered both survey-based data and interviews from existing personnel and healthcare experts, has calculated personnel workload, as well as realized and analysed data from a pilot study regarding ECMO cases. The thesis concludes that it is possible to create an ECMO team in this healthcare institution by using existing personnel resources and that more ECMO cases should be analysed thoroughly. However, it is needed to update the education and training of the personnel as well as to increase its numbers due to high workload. Edgars Prozorovskis Thesis for the professional Master study program “Health management” has been written by the supervision of the PhD Daiga Behmane in Riga Stradins University from October 2020 till April 2021. The Master Thesis consists of 89 pages, 21 charts / pictures, 23 tables and 57 literature sources. Reference: Prozorovskis, Edgar. Establishment of ECMO team in Pauls Stradiņš University Clinical Hospital. Mentor of the Master Thesis PhD Daiga Behmane. Riga: RSU/RISEBA. 2021.