Līderība sociālā darbinieka praksē sociālā gadījuma vadīšanā

Abstract

Maģistra darba nosaukums: ”Līderība sociālā darbinieka praksē sociālā gadījuma vadīšanā”. Maģistra darba jautājumi ir: 1) Kādas līdera kompetenci veidojošās komponentes: personības kvalitātes un rakstura iezīmes raksturo sekmīgu līderi? 2) Vai sociālais darbinieks sociālā gadījuma vadīšanā ir līderis? 3) Kādas līdera personības kvalitātes un rakstura iezīmes piemīt sociālajam darbiniekam praksē sociālā gadījuma vadīšanā? Maģistra darba mērķis ir izpētīt līdera personības kvalitātes un rakstura iezīmes sociālā darbinieka praksē sociālā gadījuma vadīšanā. Maģistra darbs sastāv no teorētiskās un pētnieciskās daļas. Teorētiskajā daļā, balsoties uz zinātniskajiem avotiem, tiek raksturots jēdziens līderis un līderība, tiek raksturoti līderības stili, principi. Darbā tiek aprakstītas līdera kompetenci veidojošās personības kvalitātes, līdera rakstura īpašības. Maģistra darbā tiek raksturota sociālā darbinieka profesijas būtība un līderība sociālā gadījuma vadīšanā. No izanalizētiem teorētiskiem skatījumiem darba autore nosaka, kādām līderības iezīmēm un rakstura īpašībām jāpiemīt sociālajam darbiniekam sociālā darbinieka praksē. Uz tā pamata tika sastādīti pētnieciskās daļas aptaujas jautājumi un sociālo darbinieku speciālistu intervijas jautājumi. Maģistra darba pētījumā ir izmantota jaukta tipa metodoloģija, pielietojot literatūras analīzi, kvantitatīvās un kvalitatīvās pētniecības metodes: ekspertu intervijas un sociālo dienestu sociālo darbinieku anketēšana. Tika veikta sociālo dienestu sociālo darbinieku aptauja, kuras rezultātā tika noteikts, kādas līderisma rakstura iezīmes un rakstura īpašības piemīt sociālajiem darbiniekiem un kādas ietekmē sociālo gadījumu vadīšanu. Maģistra darba izstrādes ietvaros izvirzīti secinājumi, ka sociālajiem darbiniekiem piemīt līdera rakstura iezīmes un sociālais darbinieks ir līderis sociālā gadījuma vadīšanā. Maģistra darbā izstrādāti dažādi priekšlikumi, lai uzlabotu sociālā darba kvalitāti un sociālo gadījuma vadīšanu un pilnveidotu sociālā darbinieka līderību. Atslēgas vārdi: līderis, līdera personības kvalitātes, rakstura iezīmes un kompetenci veidojošās komponentes, profesionālā darbība praksē darbā ar gadījumu, sociālā darbinieka līdera kompetenci veidojošās komponentes un līderības iezīmes sociālā gadījuma vadīšanā. Maģistra darba apjoms ir 78 lapaspuses, darba ietvaros ir 13 attēli, 11 tabulas. Izmantoti 61 literatūras avoti un ietver 5 pielikumus.

Title of master's thesis: "Leadership in social worker's practice in social case management". The questions of the master's thesis are: 1) What are the components that make up a leader's competence: personality quality and character traits characterize a successful leader? 2) Is the social worker a leader in managing the social case? 3) What quality and character traits of a leader's personality do a social worker have in practice in managing a social case? The aim of the master's thesis is to study the quality and character traits of a leader's personality in the practice of a social worker in social case management. Master's thesis consists of theoretical and research part. In the theoretical part, based on scientific sources, the concept of leader and leadership is described, as well as the leadership styles and principles are described. The work describes the qualities of the personality that form the leader's competence, the characteristics of the leader's character. The essence of the profession of a social worker and leadership in managing a social case is described in the master's thesis. From the analyzed theoretical views, the author determines what leadership traits and character traits a social worker should have in a social worker 's practice. On the basis of this, the survey questions of the research part and the interview questions of social workers specialists were compiled. The research of the master's thesis uses a mixed type of methodology, applying literature analysis, quantitative and qualitative research methods: expert interviews and questionnaires of social workers. A survey of social workers in social services was conducted, as a result of which it was determined what kind of leadership traits and character traits social workers have and what influences the management of social cases. Within the framework of the elaboration of the master's thesis, conclusions have been put forward that social workers have the characteristics of a leader and that social worker is a leader in managing a social case. Various proposals have been developed in the master's thesis to improve the quality of social work and social case management and to improve the leadership of a social worker. Keywords: leader, leader personality quality, character traits and competence-forming components, professional activity in practice in case work, social worker leader competence-forming components and leadership traits in social case management. The volume of the master's thesis is 78 pages, within the work there are 13 images, 11 tables. 61 literature sources were used and it includes 5 appendices.