Work-related Stress, Psychosocial Risks and Mental Health Outcomes among Workers across Various Occupational Fields

Abstract

Ievads: Psihosociālie riski darba vietā, kuru izplatība ir 46%, var izraisīt stresu un galu galā nelabvēlīgus garīgās veselības iznākumus, tostarp depresijas simptomus un trauksmi. Šo garīgās veselības problēmu ikgadējās izmaksas Eiropā tiek ir ap 240 miljardu eiro apmērā. Psihosociālo risku un to ietekmes izpratne, identificēšana un novēršana ir liels izaicinājums, un šajā jomā ir nepieciešami plaši turpmāki pētījumi.

Mērķis: Šī literatūras apskata mērķis bija izpētīt saistību starp ar darbu saistīto stresu, psihosociālajiem riskiem un garīgās veselības sekām dažādu profesiju vidū.

Materiāli un metodes: Šis literatūras apskats ir balstīts uz pētījumiem, ko nodrošina uzticamas datu bāzes, tostarp, bet ne tikai PubMed, Clinical Key, ScienceDirect, Frontiers, PVO, EU-OSHA, Cambridge Core, Wiley Online bibliotēka. Rezultāti: Atsevišķi darba apstākļi psihosociālo riska faktoru veidā var izraisīt ar darbu saistītu stresu un garīgās veselības iznākumus, īpaši, ja tie ir smagi, bieži un ilgstoši. Darba psihosociālie faktori, kas var tikt skaidroti caurdarba pieprasījuma kontroles paradigmas, darba spriedzes, piepūles un atlīdzības nelīdzsvarotības un organizatoriskā taisnīguma modeļa iedarbību var izraisīt garīgās veselības traucējumu attīstību. Ar darbu saistīts stress galvenokārt izraisa depresiju un trauksmi, un citas nelabvēlīgas sekas ir garastāvokļa svārstības, izsīkums, domas par pašnāvību, bezmiegs, vielu lietošana un hronisks nogurums.

Secinājumi: var secināt, ka psihosociālo riska faktoru iedarbība var izraisīt ar darbu saistītu stresu un galu galā veicināt garīgās veselības traucējumu attīstību. Atslēgas vārdi: psihosociālie riska faktori, ar darbu saistīts stress, stresa teorijas, garīgā veselība, depresija.

Background: With a prevalence of 46%, psychosocial risks at the workplace can cause stress and eventually adverse mental health outcomes, including depressive symptoms and anxiety. The annual cost of these mental health issues in Europe are estimated at €240 billion. To understand, identify and prevent psychosocial risks and their effects, a great challenge and extensive further research is needed in the field.

Objective: This literature review aimed to investigate the connection between work-related stress, psychosocial risks, and mental health consequences in a variety of different occupational fields.

Materials and Methods: This literature review is based on research papers provided by trustworthy databases including, but not limited to PubMed, Clinical Key, ScienceDirect, Frontiers, WHO, EU-OSHA, Cambridge Core, Wiley Online library.

Results: Certain working conditions in the form of psychosocial risk factors can cause work-related stress and mental health outcomes, particularly when severe, frequent, and prolonged. Exposure to the psychosocial occupational factors that could be described through job demand control paradigm, job strain, effort-reward imbalance, and organizational justice model can lead to development of mental health disorders. Work related stress primarily causes depression and anxiety, with other adverse effects being mood swings, exhaustion, suicidal thoughts, insomnia, substance abuse, and chronic fatigue.

Conclusion: It can be concluded that exposure to psychosocial risk factors can lead to work-related stress and can eventually result in mental health disorders.

Keywords: psychosocial risk factors, work related stress, stress theories, mental health, depression.