Ar darbu saistītu faktoru ietekme uz medicīnas māsu veselību un labklājību Rīgas Austrumu klīniskās universitātes slimnīcā

Abstract

Maģistra darba nosaukums: Rīgas Austrumu klīniskās universitātes slimnīcas māsu veselība un labbūtība darbavietā Pētījuma mērķis: Izpētīt Rīgas Austrumu klīniskās universitātes slimnīcas māsu darba vidi un apstākļus saistībā ar viņu veselību un labbūtību darbavietā. Pētījuma metodes: Veikts kvalitatīvs pētījums, kurā piedalījās desmit Rīgas Austrumu klīniskās universitātes slimnīcas māsas, kuras veic aprūpi nodaļās pacientiem ar smagiem medicīniskiem stāvokļiem un/vai funkcionēšanas ierobežojumiem. Pētījuma dalībnieki tika atlasīti balstoties uz iekļaušanas kritērijiem: izglītība, amats, nodaļa, darba stāžs. Tika realizētas desmit daļēji strukturētas intervijas. Audioieraksti tika transkribēti tiešsaistes programmatūrā Transcriptor maksas versijā. Transkripti tika lejupielādēti Microsoft Word formātā un saglabāti slēgtā mapē. Datu analīzei tika izvēlēta induktīvā pieeja. Rezultāti: Veicot datu analīzi, tika izveidotas trīs galvenās tēmas, kas raksturo māsu veselību un labbūtību darbavietā: “Veselība un labbūtība” tēma raksturo darba-privātās dzīves līdzsvaru, kā arī darba vidē radušos veselības traucējumus. “Mijiedarbība kolektīvā” tēma apskata māsu mijiedarbību ar kolēģiem un komunikācijas nozīmi un tēma “Darba vide un apstākļi” apskata darba drošību, mijiedarbību ar pacientu un viņa piederīgajiem, kā arī māsu psihoemocionālo stāvokli. Secinājumi: Rīgas Austrumu klīniskās universitātes slimnīcas māsas raksturo savu daba vidi un apstākļus pozitīvi. Rīgas Austrumu klīniskās universitātes darba vide un apstākļi ietekmē māsu veselību un labbūtību. Māsas izjūt muguras un locītavu sāpes, neregulāru miega-nomoda ritmu, nogurumu kā arī emocionālu vardarbību. Turpmāk būtu jāvērš uzmanība māsu noslodzei, datu konfidencialitātes, psiholoģiskā atbalsta un ergonomikas principu apgūšanas nodrošināšanai darbavietā.

Master’s thesis title: Riga East Clinical University Hospital nurses health and well-being in the workplace Purpose of the research: To research nurse work environment and conditions in relation to their health and well-being in the workplace in Riga East University Hospital. Research methods: Research was done through qualitative methods, where ten nurses participated from the Riga East University Hospital who take care of patients with severe medical conditions and/or functional limitations. Study participants were selected based on criteria of education, position, department, work experience. Ten semi-structured interviews were conducted. Audio recordings were transcribed by using online program Transcriptor paid version. Transcripts were downloaded in Microsoft Word format and saved in a secured folder. The inductive method was selected for data analysis. Results: While conducting data analysis, three main topics were created that describe nurse health and well-being in the workplace: “Health and well-being” topic describes work-private life balance, as well as health issues arising from work environment. “Interaction in the work team” topic explores nurse interactions with colleagues and importance of communication, and the topic “Work environment and conditions” looks at work safety, interaction with the patient and their relatives, as well as nurse psychoemotional condition. Conclusions: Riga East University Hospital nurses describe their work environment and conditions positively. Riga East University Hospital work environment and conditions impact nurse health and well-being. Nurses feel back and joint pain, irregular sleep-wake cycle, exhaustion as well as emotional violence. Further attention should be paid to nurse workloads, data confidentiality, psychological support and study of ergonomic principles in the workplace.