Personāla labbūtības stratēģijas izveide ārstniecības iestādē X

Abstract

Darba nosaukums – personāla labbūtības stratēģijas izveide RSU Stomatoloģijas institūtā. Tēmas aktualitāte – kā zināms, klīniskās zobārstniecības speciālisti bieži ir pakļauti augsta stresa līmenim, garām darba stundām un emocionāli izaicinošām situācijām, kas var izraisīt izdegšanu, nogurumu un citus veselības traucējumus. Saprotot, cik liela nozīme ir personāla labbūtībai, darba autore veica pētījumu, lai noskaidrotu SIA ”Rīgas Stradiņa universitātes Stomatoloģijas institūta” personāla labbūtības līmeni, tādejādi vēršot vadības uzmanību labbūtības stratēģijas izstrādāšanas nepieciešamībai. Uzņēmējdarbības labklājība ir atkarīga no darbinieku veselības un labbūtības, tāpēc veselības aprūpes organizācijām ir svarīgi noteikt savu medicīnas darbinieku labbūtību par prioritāti. Pētījuma mērķis - izstrādāt priekšlikumus personāla labbūtības stratēģijai RSU Stomatoloģijas institūtā Pētnieciskajam darbam izvirzītie uzdevumi ir sekojoši: 1. izpētīt zinātnisko literatūru par labbūtību, tās dimensijām, ietekmējošiem faktoriem un stratēģijas izveides nosacījumiem 2. izveidot instrumentu, ar kuru novērtēt personāla labbūtību ārstniecības iestādē 3. iegūt primāros datus veicot personāla anketēšanu un intervējot ekspertus 4. novērtēt iestādes personāla labbūtības līmeni 5. izpētīt labbūtības novērtējuma atšķirības dažādās demogrāfisko faktoru grupās 6. izstrādāt priekšlikumus personāla labbūtības stratēģijas izveidei Pētījuma jautājumi: 1. Kāds ir darbinieku labbūtības novērtējums RSU Stomatoloģijas institūtā? 2. Vai pastāv labbūtības novērtējuma atšķirības dažādās demogrāfisko faktoru grupās? 3. Kāda ir dažādu faktoru ietekme uz iestādes darbinieku labbūtību? Darba noslēgumā ir izstrādāti priekšlikumi personāla labbūtības stratēģijas izveidei RSU Stomatoloģijas institūtā. Baltoties uz pētījumā iegūtajiem rezultātiem kā galveno darbības jomu izvirzot darbinieku fizisko un psiholoģisko labbūtību, veicinot fiziskās aktivitātes, atbalstot garīgo veselību un palīdzot personālam ievērot darba un privātās dzīves līdzsvaru.

Maģistra darba apjoms ir 70 lapas, 2 pielikumi, 19 tabulas un 23 attēli. Izmantotās literatūras saraksts sastāv no 72 avotiem.

Title of the Master's thesis is “Establishment of a strategy for the wellbeing of staff in a RSU Institute of Stomatology”. Relevance of the topic - as is known, clinical dentistry specialists are often exposed to high stress levels, long working hours and emotionally challenging situations. Realizing how important the well-being of the staff is, the authors of the thesis conducted research to find out the level of well-being of the staff of SIA "Rīga Stradiņa University Stomatology Institute", thus drawing the management's attention to the need to develop a well-being strategy. Business prosperity depends on the health and well-being of employees, so it is important for healthcare organizations to prioritize the well-being of their medical staff. The purpose of the research is to develop proposals for the staff well-being strategy at the RSU Institute of Stomatology The tasks set for the research work are as follows: 1. study the scientific literature on well-being, its dimensions, influencing factors and conditions for creating a strategy 2. to create a tool to assess the well-being of staff in a medical facility 3. to obtain primary data by conducting staff questionnaires and interviewing experts 4. assess the level of well-being of the institution's staff 5. to study the differences in well-being assessment in different groups of demographic factors 6. develop proposals for the creation of a personnel well-being strategy. Research questions: 1. What is the assessment of employee well-being at RSU Institute of Stomatology? 2. Are there differences in well-being assessment in different groups of demographic factors? 3. What is the impact of various factors on the well-being of the institution's employees? At the end of the work, proposals have been developed for the creation of a staff well-being strategy at the RSU Institute of Stomatology. Based on the results obtained in the study, the main area of activity is to promote the dimension of physical and psychological well-being of employees, promoting physical activities, supporting mental health and helping staff to maintain a balance between work and private life. The volume of the master's thesis consists of 70 pages, 2 appendices, 19 tables and 23 figures. The list of used literature consists of 72 sources.