Fizioterapeitu izdegšanas sindroma faktoru salīdzinājums valsts un privātajā sektorā

Abstract

Maģistra darba tēma ir “Fizioterapeitu izdegšanas sindroma faktoru salīdzinājums valsts un privātajā sektorā “. Izdegšanas sindroms ir veselības aprūpes speciālistu, tostarp fizioterapeitu, profesionālās labklājības apdraudējums, kas veicina fizisku, emocionālu izsīkumu, negatīvi ietekmējot darba kvalitāti un pacientu aprūpi. Tās attīstību ietekmē stresa pārvarēšanas stratēģijas un pašefektivitātes izjūta – nepietiekama spēja tikt galā ar stresu korelē ar emocionālu izsīkumu, depersonalizāciju un zemu profesionālo sasniegumu izjūtu. Šī problēma kļūst par nozīmīgu sabiedrības veselības risku, kas var veicināt speciālistu priekšlaicīgu aiziešanu no profesijas. Šī pētījuma mērķis ir noskaidrot un analizēt galvenos faktorus, kas veicina izdegšanas sindroma attīstību fizioterapeitu vidū, kā arī salīdzināt šo faktoru ietekmi uz izdegšanas līmeni valsts un privātajā sektorā. Pētījumā tika analizēts fizioterapeitu izdegšanas sindroma izplatības līmenis, identificētas galvenās riska grupas un izpētīti darba vides aspekti, kas veicina izdegšanu. Īpaša uzmanība tika vērsta tam, kā šie faktori atšķiras starp valsts un privātā sektora speciālistiem, lai noteiktu, vai pastāv būtiskas atšķirības izdegšanas izpausmēs atkarībā no nodarbinātības sektora. Pētījuma ietvaros tika izstrādāti arī ieteikumi izdegšanas riska mazināšanai, balstoties uz iegūtajiem datiem par galvenajiem izdegšanas izraisītāja faktoriem un sektoru specifiku. Anketēšanas rezultātu apkopojumā tika secināts, ka abos sektoros ir novērota izdegšana emocionālā izsīkuma un depersonalizācijas sadaļās, bet personīgo sasnieguma samazinājuma sadaļā ir novērots zems līmenis privātajā sektorā, bet valsts sektorā vidēji zems līmenis. Salīdzinot ietekmējošos faktorus netika konstatētas statistiski nozīmīgas izmaiņas starp sektoriem. Interviju rezultāti liecina, ka privātais sektors piedāvā elastīgāku darba vidi, tomēr elastība ir saistīta ar ienākumiem, kas lielā mērā ir atkarīgi no pacientu apmeklējumu skaita, kas var radīt nestabilitāti. Valsts sektorā atalgojums ir stabilāks, tomēr atalgojuma līmenis bieži neatbilst darba apjomam un prasībām, kā arī darba vide ir sliktāka kā privātajā sektorā. Rubīne-Vārpiņa, Magdalēna. Fizioterapeitu izdegšanas sindroma faktoru salīdzinājums valsts un privātajā sektorā. Maģistra darbs / zinātniskā vadītāja Dr. sc. administr. prof. Iveta Ludviga Rīgā: RSU, RISEBA 2025. 75 lpp., 2 pielikumi, 8 attēli, 9 tabulas, 95 avoti.Master's Thesis Topic “An analysis of the factors of physiotherapists burnout syndrome in the public and private sector”. Burnout syndrome is a complex occupational phenomenon that poses a significant risk to the professional well-being of healthcare workers, including physiotherapists. It appears as a persistent condition of emotional and physical tiredness, which is typically accompanied by depersonalization and a low sense of personal success. Individual coping methods and perceived self-efficacy have a substantial impact on the formation and advancement of burnout, with poor stress management ability being associated with increasing emotional tiredness, alienation, and decreased professional fulfillment. As such, burnout is a growing public health concern that may contribute to premature professional attrition. This study's main objective was to find and examine the main causes of physiotherapist burnout as well as to look at how these elements affect public and private sector job settings. The study examined burnout prevalence levels, identified key risk categories, and investigated workplace contextual factors that promote or alleviate burnout. Emphasis was placed on cross-sectoral comparison to discover whether there are statistically or clinically significant discrepancies in burnout manifestations based on work sector. The questionnaire-based component discovered that both sectors experienced emotional exhaustion and depersonalization; however, the commercial sector reported far lower levels of diminished personal success than the public sector. Statistical research revealed no significant differences in the influence of individual contributing factors across industries. However, qualitative data gathered through interviews revealed that the private sector allows for greater flexibility in working circumstances, albeit at the sacrifice of financial security, because revenue is strongly dependent on patient volume. In contrast, the public sector offers more constant compensation, which is frequently mismatched with effort and expectations and is associated with a less desirable work environment. Magdalēna Rubīne-Vārpiņa. An analysis of the factors of physiotherapists burnout syndrome in the public and private sector Master’s Thesis / Academic Supervisor: Prof. Dr. sc. admin. Iveta Ludviga Riga: RSU, RISEBA, 2025. 75 pages, 2 appendices, 8 figures, 9 tables, 95 references