Browsing by Author "Krista Lankrete"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Izdegšanas pazīmju saistība ar strādāšanu bez pašiniciatīvas
    (Rīgas Stradiņa universitāte, 2024) Krista Lankrete; Anete Hofmane; Sociālo zinātņu fakultāte; Faculty of Social Sciences
    Šī pētījuma mērķis ir izpētīt izdegšanas pazīmju saistību ar strādāšanu bez pašiniciatīvas. Papildus šim pētījumam tika izstrādati divi jauni instrumenti: jau esošā Quiet Quitting scale (Petros Galanis, Aglaia Katsiroumpa, Irene Vraka et al. Quiet quitting among employees: a proposed cut-off score for the “Quiet Quitting” Scale, 22 June 2023) tika adaptēta ar īsto adaptāciju , ka arī tika izveidots pilnīgi jauns instruments “Strādāšanas bez pašiniciatīvas” aptauja (Krista Lankrete; Mg.psych.,Mg.sc.administr. Anete Hofmane, 2024), kurā ir viena skala, kas visprecīzāk mēra strā-dāšanas bez pašiniciatīvas procesa aktualitāti strādājošām personām. Šajā pētījumā tika piesaistītas vēl divas aptaujas, kas ir saistītas tieši ar izdegšanas pazīmēm: Izdegšanas aptaujas MBI (Maslach Burnout Inventory, īsumā MBI (latviešu valodā adaptējusi Skangale, 2004)) un Izdegšanas apakštipu aptauja – Burnout Clinical Subtype Questionnaire (BCSQ-36; MonteroMarin & Garcia-Campayo, 2010, (Latvijā adaptēta promocijas darba ietvaros (Abeltina et al., 2020)). Īpaša uzmanība veidojot saistības tika pievērsta BCSQ-36 aptaujas apakšti-piem: fanātisks, neizaicināts un padevies Pētījumā piedalījās 101 brīvprātīgie dalībnieki vecumposmā no 18-57 gadiem, no kuriem lielākais īpatsvars bija vecumposms 18-25 gadi (32 %), aiz kura seko vecumposms 26-33 gadi (30 %). No šiem dalībniekiem 79 sievietes (78 %), 21 vīrieši (20 %) un 1 dalībieks, kas pie dzimuma atzīmēja “cits”. Dalībniekiem pie pētījuma demogrāfiskajiem datiem bija jāatzīmē arī šādi faktori: amats, cik ilgi strādā esošajā uzņēmumā, kādā veidā strādā (attālināti, klātienē vai hibrīda formātā), darba slodze, darba stāžs kopumā, cik darba vietas vispār ir bijušas un kādā sfērā indivīds šobrīd strādā. Visām iepriekš minētām aptaujām bija augsti iekšējās saskaņotības rādītāji (α = 0,96) un tika izpētīta augsta korolācija SBP skalai bija ar QQS motivācijas trūkuma skalu, MBI emocionālā izsī-kuma skalu un BCSQ-36 neizaicināts skalu. Pētījuma dati tika ievākti elektroniski, lietotnē Microsoft Forms, pārkodēti lietojumpro-grammā Microsoft Exel un aprēķināti IMB SPSS Statistics lietojumprogrammā.